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江西方大特钢管理层去年获得报酬总额9722.58万元 董事钟崇武税前4036.71万元

2018-03-16 17:12 来源:中国江西网

  中国江西网讯 记者黄思农报道:根据数据统计显示,有18家公司的管理层在去年获得的报酬总额超过1000万元,其中,江西方大特钢管理层在去年获得的报酬总额最高,为9722.58万元,值得注意的是,方大特钢董事钟崇武报告期内从公司获得的税前报酬总额为4036.71万元

  收益供给侧钢铁行业红利释放明显

  据方大特钢2017年年报显示,上市公司所属的钢铁行业,在2017年受地条钢取缔政策及钢铁需求超预期影响下,企业利润得到了回暖。业内人士称,作为建筑用长材的“地条钢”在2017年全面取缔,长期将使长材供给收缩,而方大特钢长材产量在2017年占比达到近八成,营收占比达近七成,所以地条钢的出清对方大特钢的长材销售产生实质性利好。

  数据显示,2017年方大特钢实现营业收入139.45亿元,同比2016年增长了56.27%,归属于上市公司股东净利润更是有25.4亿元,相比2016年的6.66亿元同比增幅281.4%。

  钟崇武昔日“薪酬王”重回“宝座”

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,但当2016年时,方大特钢也经历过降薪潮,当时供给侧改革红利尚未完全释放,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。公开数据显示,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  梳理方大特钢的年报可知,公司年报披露的高级管理人员税前薪酬由2017年基本薪酬和2016年奖励薪酬构成,其中,董事钟崇武报告期内从公司获得的税前报酬总额为4036.71万元,在上述127家公司中为最高。相比2016年,钟崇武的年薪上涨了近6倍。

  据2月9日董事会公告称,方大特钢计划以2017年末总股本13.26亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利16元(含税),由此共计派发现金红利高达21.22亿元(含税),剩余未分配利润留待以后年度分配。

  业内人士称,从基本面和估值角度考虑,在去产能继续、需求增速持平的情形下,2018年钢铁供给仍将处于紧平衡状态,钢价会继续维持相对高位,企业的高盈利状况可持续。

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